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党委徐大林书记在吉林省级文明单位创建工作动员会上的讲话

2015年05月22日 09:23 吉林农业科技学院文明网 点击:[]

老师们、同志们、同学们:

今天召开这次会议,对我校创建吉林省文明单位工作进行动员部署,这对于进一步贯彻党的十八大和第十九次全省高校党的建设工作会议精神,发扬“四种精神”,形成“三个风气”,推进我校转型发展,创建吉林省文明单位各项任务全面完成,具有十分重要的意义。经学校党委研究决定,我校将在2015年申报吉林省文明单位。学校党委高度重视申报工作,已按照省省文明委、吉林市文明办的有关要求,以党委文件的形式印发了相应的创建活动方案。今天,我们在这里召开部门主要负责人工作动员大会,就是要动员全校师生立即行动起来,紧紧围绕学校中心工作,积极开展文明创建活动,切实提高创建水平,努力实现争创吉林省文明单位的目标。希望与会同志们认真学习贯彻创建活动方案的要求,将创建活动纳入所在单位重要议事日程,并动员广大师生积极主动地参与进来,努力为学校的创建工作作贡献。

下面我结合学校实际谈四点意见。

一、正确认识形势和使命,明确发展目标和定位,充分认识“吉林省文明单位”创建的重要意义

众所周知,现代大学承担着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等重要社会职能和重要使命,是实施“科教兴国,人才强国”战略的主力军和可靠保证,是精神文明建设的重要基地和重要领域,在我国社会主义精神文明建设的总体战略中占有重要的地位。加强精神文明建设既是高校实现自身办学职能和完成肩负使命的必然要求,也是提高全社会精神文明建设水平的的必然要求。“吉林省文明单位”既是综合评价和反映一个单位整体发展水平的省级荣誉称号,也是对一个单位工作业绩和文明创建水平的充分肯定和社会认同,更是促进这个单位整体事业又好又快发展的“助推器”。我校一定要结合“吉林省文明单位”创建工作,加快推进我校各项事业的改革和发展,尤其是要在努力向“建设特色鲜明的应用技术型大学”的发展目标迈进。因此,开展“吉林省文明单位”创建活动,有利于我们统一思想,凝聚人心,找准动员师生员工积极参与,努力提升学校办学水平和实力的工作切入点。

作为本科办学10周年,办学传承百余年的老校,创建

“省级文明单位”对于推动我校整体事业发展具有非常重要的意义。

(一)创建“省文明单位”有利于学校明确特色求发展

百年大计,教育为本。教育大计,教师为本,育人为先。开展“省文明单位”创建活动,不仅能够引导广大师生员工将“以人为本内涵发展突出特色服务社会”的办学理念和培育应用型人才的办学目标切实落到实处,推动学校精神文明建设向更高目标迈进,而且能够为学校明确发展目标和思路提供更加有效的思想基础、精神动力和舆论支持。

目前,我校正在制定学校十三五发展规划,其中有一些关于转型发展方向的关键性问题需要解决,比如怎样处理好办学特色与应用型大学的关系,转型发展与我校教学的改革发展的联系等等。开展“省文明单位”创建活动,有利于动员广大师生员工群策群力、集思广益解决这些问题,为学校科学制定规划、找准发展定位、明确使命和发展方向提供强有力的智力支持。

(二)创建“省文明单位”有利于学校抢抓机遇谋发展

“省文明单位” 作为反映一个单位整体发展水平的省级荣誉称号,代表的是该单位在本领域的业务领先地位和优秀水准。因此,开展“省文明单位”创建活动,有助于学校站在新的历史起点上继续解放思想、改革创新,高标准、高水准地推动我校事业发展上水平。有利于我们动员广大师生员工在抢抓机遇的基础上进一步找准切入点,积极参与,努力提升学校办学水平和实力。

(三)创建“省文明单位”有利于学校深化改革促发展

“吉林省文明单位”作为综合评价和反映一个单位整体发展水平的省级荣誉称号,不仅强调要在创建工作中做到业务水平领先、工作实绩显著,而且强调要加强学校内部管理体制改革,做到以改革促和谐、促发展。“省文明单位” 创建活动,对师生的道德修养水平,办学环境状况,文化品位状态都提出了高校准的要求,这就要求学校要在教育教学、科学研究、人才培养、日常管理中要加大改革力度,创新工作方法,积极引导教职工把创建工作与各自岗位的工作有机结合起来,只争朝夕、同心同德地扎扎实实做好创建工作,为实现创建目标作出应有贡献。

二、认真总结经验,查找问题和不足,为争创“吉林省文明单位”奠定坚实基础

“吉林省文明单位”创建活动作为一项长期的系统工程,重在建设,贵在坚持。从2013年以来,我校为申报“吉林省文明单位”做了大量的基础性工作。

(一)思想上高度重视,创建工作长抓不懈。如我校始终坚持开展的两年一度的“三育人”先进个人评选活动和校内先进处级单位优秀党员干部评选活动就是典型例子。

(二)组织上领导有力,创建进程有条不紊。我校各单位在学校党委的统一领导下,广泛开展党的群众路线教育实践活动,使各项工作目标明确,计划周全、措施具体,有力地保障了创建工作的顺利展开。

(三)工作上积极创新,创建典型不断涌现。如电气与信息工程学院大学“心桥”志愿者服务队、经济管理学院王茹霞同学事迹,生物工程学院为清雪工人送爱心围脖等都凸显了我校创建工作的优势和成果。

(四)建设上基础扎实,创建成效有目共睹。开展了学校党的群众路线教育实践活动;举办了本科办学十周年,办学传承107年系列活动,全面总结了我校办学成就凝练出我校办学的“四种精神”和“三个风气”。

回顾我校创建工作的历程,我们体会到:省级文明创建工作应“靠师生来推动,靠制度来规范,靠文化来提升,靠特色来彰显”。创建工作只有走师生路线,从师生中来,到师生中去,才能吸引广大师生积极热情参与,形成“人人关心、人人参与”的“全方位、全过程、全员参与”的创建工作大格局;目前我校已在连续三次次获得吉林省精神文明建设指导工作先进单位,两次获得吉林市文明单位。今年,学校党委高度重视申报工作,已按照省文明委和吉林市文明办的有关要求完成了吉林省20132015年度省文明单位申报工作。为确保创建活动顺利实现,学校党委召开这次动员大会,这就为进一步深入开展“吉林省文明单位”创建活动提振士气、鼓舞斗志、焕发精神。

在过去的工作中,我校虽然取得了很大成绩,但不足现象依存,如我校的创建工作体制和机制还不够完善;学校协调发展、内涵式发展的力度还有待加强;师生员工的积极性、主动性和创造性还没有充分调动起来等等。在这次创建工作中,我们应结合学校的实际,对照“吉林省文明单位创建标准”的十四大方面的要求,认真查找问题和不足,并按照创建《活动方案》所提出的“四大环境”建设要求切实加以推进。

三、明确工作任务和要求,以主人翁的精神积极投身文明创建活动,为实现争创目标作出应有贡献

按照“吉林省文明单位”创建标准的要求,结合我校文明建设的实际,当前,我校要通过扎实推进以“四个环境”为重点创建工作,进一步提升创建成效,为实现争创“吉林省文明单位”目标奠定更加坚实的基础。

(一)要加强各级领导班子建设。精神文明建设要靠领导班子的坚强领导来推动。领导班子坚强有力、廉洁勤政是精神文明建设的标准之一。要认真落实各项工作制度和各项管理规定,坚持民主集中制原则和党政联席会议制度,力求把领导班子打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实的坚强领导集体。

(二)要加强师生员工道德建设。思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分。要坚持用社会主义核心价值体系武装和教育广大师生员工,贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,牢记“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范,大力开展以师德建设为重点的职业道德教育,使广大教师为人师表,教书育人,真正成为学生成长、成才的引路人。

(三)要加强大学人文环境建设。环境是催生和提升生产力的重要因素,也是促进和推动事物发展的重要条件。和谐、文明、卫生、优美、安全的校园环境既是衡量校园文明程度的标尺,也是精神文明建设的重要内容。一所大学必须有自己的境界,有自己的崇高使命和追求,有自己的精神品位。在学校的建设发展历程中,广大师生团结奋斗,积累了许多宝贵的精神财富,形成了具有我校特色“四种精神”。对这些好的传统,我们要发扬好,要通过创建活动,进一步宣传、进一步凝练,并使其为广大师生所认同和践行,成为学校改革和发展的精神支撑和强大动力,促进良好的学风、教风、校风的形成。

(四)要加强精神文明活动建设。文明单位创建活动的主体是师生员工,生命力在于全校师生员工的共同参与。要把精神文明建设贯穿到师生员工工作、学习、生活的实际中去,引导他们立足岗位,服务大局,以主人翁的荣誉感和责任感,从自己做起,从小事做起,共创文明校园,共享文明成果。

1.要在党员干部中广泛开展“创先争优”活动,在广大师生员工中深入开展“三育人”和“文明学生”、“文明处室”、“文明班级”、“文明宿舍”等文明系列评选活动,以增强师生的凝聚力,提高师生的综合素质,展示师生的精神风貌;

2.要组织举办学术讲座、演讲比赛、书法比赛、歌咏比赛、文艺演出等丰富多彩的校园文化活动,促进校园文化建设,促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展;

3.要深入开展大学生社会实践活动,认真组织大学生志愿者社会服务和社会实践活动,引导大学生深入基层、服务“三农”,使他们在实践中接受教育,增长才干;

4.要切实做好大学生就业指导服务工作,积极引导、鼓励毕业生到基层、到西部就业,到祖国最需要的地方去建功立业;

5.要及时了解、掌握师生在工作、学习和生活中遇到的实际困难和问题,有针对性地做好扶贫帮困工作;

6.要在学校重点、关键、醒目位置广设宣传文明创建口号,大力宣传文明典型的先进事迹,努力形成崇尚文明、学习先进、争当表率的良好风尚。

四、加强领导、精心组织,确保省级文明单位创建工作取得实效

人心齐、泰山移。创建省级文明单位是一项复杂的系统工程,涉及到学校各个单位和全体师生,也关系到每一位师生的切身利益。各部门和全体师生要树立大局意识和全局观念,按照工作职责和创建活动实施意见确定的任务,全力做好相关工作,要真正形成合力,整体推进。

(一)高度重视,加强领导。学校成立“创建吉林省文明单位工作领导小组”,负责整个工作的统一指挥、协调和督促检查。领导小组下设办公室,办公室挂靠在校党委宣传部。校内各单位要把组织实施好创建工作作为本单位重要的工作内容,列入议事日程,摆上重要位置,精心组织安排。各单位主要负责人要高度重视,亲自部署,切实负起责任。

(二)责任分解,狠抓落实。各项创建内容要明确负责单位和责任单位,要根据责任分工,层层分解任务,明确本单位的具体目标、具体内容、具体要求,制定详细方案,拿出落实任务的具体措施,形成目标明确、责任到人、措施具体、考核有力的工作机制,一项一项地抓细抓好抓落实。

(三)加强督察,务求实效。校“创建吉林省文明单位工作领导小组”对各位落实责任分工的情况进行不定期的督查,确保各项任务落实到位,取得实效。学校将把各单位参与创建、落实创建任务的情况作为各单位考核的重要内容,严格考评,落实奖惩。

各位老师,同志们,同学们,希望全校师生结合我校《2015年工作要点》,学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,以创建“吉林省文明单位”为契机,以转型发展为第一要务,在全校范围内,继续发扬“四种精神”,大兴“三个风气”,以人为本,内涵发展,突出特色,服务社会,为推动学校在新的历史起点上不断实现新跨越而努力奋斗!

谢谢!

〇一五年三月十六日


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